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Los principales conflictos se generan por los líderes de la organización, al no tener claro un buen organigrama, procesos e indicadores, y generando estrés en los colaboradores buscando el tener solo mejores ganancias, pero sin mejorar los ambientes y el trato digno de los colaboradores.

Existen conflictos intrapersonales, interpersonales, intergrupales, interorganizacionales, interculturales.

Un conflicto puede surgir por diversas razones, como diferencias de opiniones, objetivos opuestos, comunicación deficiente o simplemente por la naturaleza inevitable de las relaciones interpersonales.

En Desser consultores generamos ambientes dignos y saludables.

Estamos para servirte.