El "clima laboral" es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad.
Por Clima Laboral se entiende el conjunto de cualidades, atributos o propiedades relativamente permanentes de un ambiente de trabajo concreto que son percibidas, sentidas o experimentadas por las personas que componen la organización empresarial y que influyen sobre su conducta.
Mientras que un "buen clima" se orienta hacia los objetivos generales, un "mal clima" destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto y de bajo rendimiento.
Algunos aspectos que se pretenden evaluar son los siguientes:
•Independencia
•Condiciones físicas.
•Liderazgo.
•Relaciones
•Implicación.
•Organización.
•Reconocimiento.
•Remuneraciones.
•Igualdad
Objetivo
Identificar el nivel de satisfacción del personal en la organización.
Beneficios esperados
Identificar áreas de oportunidad de los aspectos que forman la cultura de la Empresa.